Вакансия от партнера Head HunterОбязанности:
- Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
- Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work);
- Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
- Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов;
- Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов;
- Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы;
- Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим;
- Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
- Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет;
- Успешный опыт работы в продажах;
- Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний;
- Знание рынка зарплатного направления;
- Аналитический склад ума;
- Успешный опыт реализации аналогичных проектов.
- Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
- Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем;
- Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
- Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
